A mikro-, kis- és középvállalatokat támogatni és segíteni kell a munkavállalóik munkakörülményeinek fejlesztéséhez, a tartós foglalkoztathatósághoz, elősegítve ezáltal a nagyvállalatokkal szembeni versenyhátrányok leküzdését.

A felhívás kiemelt célja a munkabalesetek és foglakozási megbetegedések megelőzése, a munkafeltételek korszerűsítése, valamint a pandémia elleni jövőbeni védekezés, illetve megelőzés elősegítése, ezáltal a versenyképesség növelése. Elsődleges cél a munkával összefüggő balesetek és sérülések, megbetegedések és halálesetek, a munkaképtelenség, illetve az egészségkárosodás miatti részleges munkaképtelenség bekövetkezésének megelőzése. Kiemelten fontos a munkavállalók egészségét és biztonságát tiszteletben tartó munkafeltételek biztosítása. A tisztességes foglalkoztatás nélkülözhetetlen eleme a biztonságos és egészséges munkakörnyezet garantálása.

A munkakörülmények fejlesztése megvalósulhat tárgyiasított beruházások, képzési programok útján, valamint a hatósági ügyintézést elősegítő, az adminisztrációs terheket csökkentő támogatásokkal egyaránt. Ezek a támogatási formák azonban inkább a munkáltatókat célozzák meg, bár kétségtelen, hogy hatásuk a munkavállalók számára is kézzel fogható előnyökkel jár.